TRABAJO EN EQUIPO

Es una forma de organización del trabajo, mediante la cual sus integrantes persiguen un objetivo común, intercambian experiencias, asumen roles y funciones. Pero para que se considere trabajo en equipo, el trabajo debe tener una estructura organizativa que favorezca la elaboración conjunta del trabajo y no que cada uno de los miembros realicen una parte del trabajo y juntarlas. Existe una gran tendencia de las empresas actuales hacia este estilo de trabajo, generando resultados positivos en la gestión. (Trabajo en Equipo 2018).

LA IMPORTANCIA Y UTILIDAD DEL TRABAJO EN EQUIPO

La esencia del trabajo en equipo se encuentra en la naturaleza misma. Nuestra condición de seres humanos interdependientes, nos obliga a desarrollar esta capacidad, que es el cimiento sobre el cual se construyen proyectos colectivos, tan necesarios estos días.

CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO EN EQUIPO

1. ·         Responsabilidades compartidas.
2. ·         Coordinación de actividades.
3. ·         Complementariedad.
4. ·         Compensación.
5. ·         Comunicación.
6. ·         Coherencia.
7. ·         Compromiso.
8. ·         Confianza.
9. ·         Cohesión.
10. ·         Cooperación.
11. ·         Orientación de los miembros y de las actividades y tareas hacia un objetivo                   común. 
12. ·         Integrantes con claridad de objetivos y metas. 
13. ·         Respeto a las opiniones de todos los integrantes del grupo. 
14. ·         Anteposición de los intereses del grupo a los individuales. 
15. ·         Clima armónico de trabajo. (Trabajo en Equipo 2018).

SE BASA EN LAS 5 “C”

1. COMPLEMENTARIEDAD: Cada miembro domina una parte determinada del proyecto. Todos estos conocimientos son necesarios para el sacar el trabajo adelante.
2. COORDINACIÓN: El grupo de profesionales, con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada con vista a sacar el proyecto adelante. 
3. COMUNICACIÓN: El trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales.
4. CONFIANZA: Cada persona confía en el buen hacer de sus compañeros. Esta confianza le lleva a aceptar anteponer el éxito del equipo al propio. 
5. COMPROMISO: Cada miembro se compromete a aportar lo mejor de si mismo. (Torrelles, C., & Coiduras, J., & Isus, S., & Carrera, F., & París, G., & Cela, J., 2011).

ELEMENTOS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO

1.    Liderazgo efectivo.

2.    Promover canales de comunicación.

3.    Existencia de un Ambiente de trabajo armónico.

4.    Buena comunicación interpersonal.

5.    Equipo centrado en la tarea.

6.    Definir la organización del equipo.

7.    Establecer  tema a trabajar. (Toro, Y., 2015).

TIPOS DE EQUIPOS

Pseudo-equipo:

·         Ningún interés en trabajar cooperativamente.

·         Compiten entre sí y desconfían unos de otros

·         El resultado siempre lo da un solo individuo.

Tradicional:

·     Los integrantes quieren trabajar juntos pero no saben cómo     dividir las tareas.

·        Piensan que serán evaluados como individuos.

·         Los individuos obtendrían más satisfacción trabajando solos.

Cooperativo:

·         Por encima de todo son miembros de un equipo.

·     El resultado depende de todos, responsabilidad de todos y en   particular suya.

·        Se esfuerzan y superan para no fallar a sus compañeros.

(Trabajo en Equipo, 2014)

TRABAJO COLABORATIVO

Es un proceso en el que cada individuo aprende más de lo que aprendería por si solo, fruto de la interacción de los integrantes del equipo. El trabajo colaborativo se da cuando existe una  reciprocidad entre un conjunto de individuos que saben diferenciar y contrastar sus puntos de vista de tal manera que llegan a generar un proceso de construcción de conocimiento. (Guitert y Simérez,2000).

Como lo expresa Martín (2001), más que una técnica, el trabajo colaborativo es considerado una filosofía de  interacción y una forma personal de trabajo, que implica el manejo de aspectos tales como el respeto a las contribuciones individuales de los miembros del grupo. 

IMPORTANCIA DEL TRABAJO COLABORATIVO

El aprendizaje tiene una dimensión individual de análisis, conceptualización y apropiación, éste se desarrolla en su mejor forma a través del aprendizaje en colaboración con otros. 

CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO COLABORATIVO

1. Trabajo en equipo: aprenden a resolver juntos, problemas, habilidades, liderazgo, comunicación, confianza, toma de decisiones y solución conflictos.
2. Autoevaluación: evaluación periódica, acciones, metas, identifican cambios para mejorar en el futuro.
3. Comunicación: Intercambian información y materiales, ayuda efectiva y eficiente, retroalimentación y análisis, mejora en claridad de conclusiones.
4. Responsabilidad: Comprenden trabajo individual y de cada uno de los integrantes. 
5. Cooperación (Doble Objetivo):  Lograr su aprendizaje  y Desarrollar habilidades del trabajo en equipo Comparten metas, recursos, logros, y entienden el rol de cada uno. (Palomino, J., 2017).

ELEMENTOS DEL TRABAJO COLABORATIVO

1. Objetivos: Los mismos de la organización; particulares, bien definidos u otros.
2. Ambiente: controlado y cerrado. 
3. Motivación: la persona es convencida por la organización. 
4. Tipo de proceso: se formaliza el proceso grupal. 
5. Aporte individual: conocimiento y experiencia personal al servicio de los intereses organizacionales. (Trabajo Colaborativo, 2018).

DIFERENCIAS ENTRE TRABAJO EN EQUIPO Y TRABAJO COLABORATIVO   (Diferencias, 2016)

REFERENCIAS:

Torrelles, C., & Coiduras, J., & Isus, S., & Carrera, F., & París, G., & Cela, J. (2011). Competencia de Trabajo en Equipo: Definición y Categorización. Profesorado. Revista de Currículum y Formación de Profesorado, 15 (3), 329-344.

Toro, Y. (2015). La Importancia del Trabajo en Equipo en las Organizaciones Actuales.Universidad Militar Nueva Granada. Bogotá D.C.

Trabajo en Equipo. (2018). EcuRed. Recuperado de: https://www.ecured.cu/Trabajo_en_equipo

Maldonado Pérez, M. (2007). El trabajo Colaborativo en el Aula Universitaria. Laurus, 13 (23), 263-278. 

Trabajo Colaborativo. (2018). EcuRed. Recuperado de: https://www.ecured.cu/Trabajo_colaborativo

Guitert y Siménez (2000). Aprender a colaborar. En Campiglio, A. Y Rizzi, R. (Eds.).Cooperar en clase. Ideas e Instrumentos para Trabajar en el Aula. Madrid, Publicaciones del MCEP.

Diferencias. (2016).Trabajo Colaborativo Vs Trabajo en Equipo. Recuperado de: http://gerardomunozcortes.blogspot.com/

Palomino, J. (2017). Trabajo Colaborativo. Recuperado de: https://www.slideshare.net/JorgePalominoWay1/trabajo-colaborativo-72575835

Trabajo en Equipo. (2014). Recuperado de: https://es.slideshare.net/fernandovidal526875/trabajo-en-equipo-jeka